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发布日期：2024-10-18 18:19 点击次数：63
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为使矍铄新聘教职工更好地学习学校办学定位和教训理念，老到学校法例轨制和就业法式，尽快完成变装滚动，允洽高校就业岗亭，2月22日至2月24日，学校东谈主力资源处会同西席训诫发展中心组织开展了为期3天的新聘教职工入职培训，共有120余名教职工进入了本次培训。党委文书彭春雷、副校长谢承红、董事会秘书戴苏受邀进入培训并进行主题答复，东谈主力资源处处长侯耀富主抓本次开班典礼。
开班典礼上，举座新聘教职工面向国旗，尊荣宣誓：忠于东谈主民教训作事，践诺西席雪白职责，贯彻国度教训方针。自发承担追求谈理、树德树东谈主的雪白就业，传承东谈主类好意思丽，播种鼎新火种。着力学校章程，袭取“乐学、乐教、创业、创造”的校训。严谨治学，甘为东谈主梯。作念有盼愿信念，有谈德情操，有塌实学识，有慈详之心，让党省心、东谈主民酣畅的好西席！
党委文书、省政府督导专员彭春重叠志进行开班致辞并向新聘教职工加入泰科暗意好坏接待。他通过先容学校的高法式栽植、快步发展的收效，指出泰科自信的基础和底气，泰山科技学院是伴跟着中国矫正通达大潮快步发展起来的民办高级教训的一面旗子，具有先进的当代教训理念，有深厚的爱国见解教训心扉，有为中华英才伟大恢复奉献力量的精神。他勉励人人皆心合力，拼搏繁荣99bt工厂2013年最新，深入教训训诫矫正，为泰科早日达成“双一流除外的首选大学”而共同勉力。
学校副校长谢承红副素养作念了泰山科技学院基本情况答复，对学校的校情校史、办学理念、育东谈主体系等基本情况进行了先容，并从学校“四位一体双院制”的育东谈主格式及万般秉性教训板块详备解读了学校的办学愿景定位及培养方针。同期，他援用彭鸿斌董事长《空想与推论》中的一句话“牵扯不错让咱们把事情作念完好，爱让咱们把事情作念得更好”来饱读吹人人要用牵扯与爱对待学生、对待就业。
董事会秘书戴苏通过《OKR—方针处理法》主题答复，为新聘教职工素养怎样作念好一份就业打算并达到方针。她详备先容了为什么要引入OKR的意旨及怎样控制SMART器用制定OKR, 并通过本体案例进行分析解读，加深了敦厚们对OKR的联接。匡助人人设立和明确就业方针，进步就业后果，增强能源和牵扯感，量化绩效调查，促进疏浚合作，达成个东谈主和团队发展。
此外，东谈主力资源处处长侯耀富、财务处概述科科长宋方珍、东谈主力资源处东谈主事科科长姜丽君、教务处教务科科长张大磊、训诫质地监控与评估中心训诫督导冯振翼、淬真金不怕火商学院素养任一鑫、马克想见解学院副素养李厚银、收集与信息处理中心赵景山和刘原林敦厚等主讲分袂就学校组织架构及校指导班子先容、学校财务处理有关轨制、学校东谈主事处理有关轨制、训诫轨制及训诫处理、课堂训诫基本条件相等评价、怎样备课、师德师风教训、学校有相干统使用评释及收集安全、教室多媒体使用等内容作念了精彩解读。
在入职培训的临了顺序，东谈主力资源处组织举座新聘教职工在学校万画影城不雅看教训题材影片——《放牛班的春天》，敷陈的是一位怀宝迷邦的音乐敦厚马修来到辅育院，濒临的不是浅显学生，而是一群被大东谈主根除的野男孩，马修转变了孩子以及他我方的运谈的故事。通过这次不雅影行径进步职工对学校的老到度、包摄感、荣誉感，指导新西席对教训的意旨、师生相干等进行深想。学校万画影城是山东省第一巨屏影城，其中巨幕厅可同期容纳500东谈主不雅影，是山东省最大的银幕。
2月24日下昼，2024年上半年新聘教职职工入职培训圆满限定。入职培训虽限定，但学习永无尽头。凝心聚力，助新成长，学校将以这次培训为机会，抓续加强教职职工的日常培养与处理，指导教职工抓续学习、抓续推论、抓续回来，助力学校教训训诫高质地发展。敬佩这些朝气茂密的簇新血液，必定会铭刻树德树东谈主压根任务，为学生赋能，助力成长，在不懈繁荣中怒放教训之花。